测试采取集中命题与分类选答相结合的方式，内容涉及安全知识、安全操作规范和技能、服务质量标准、职场礼仪、日常行为规范、优质服务技能等，既巩固了员工的安全服务意识，又检验了员工对安全服务技能的掌握情况。 
    为了达到以考固学、以考促学的良好效果，测试增加了紧密结合工作实际的客观发挥题，以鼓励员工为公司的长远发展和安全服务工作的提升积极建言献策。为了确保测试的严肃性和规范性，测试由副总经理亲自监考，测试成绩将作为效绩考核、年终评先的依据之一，存入个人档案。测试前，综合办及安委会认真组织并向员工进行了各类学习资料的发放，以方便员工复习巩固、总结提炼、模拟练习、积极备考，在公司内部掀起了一阵学习热潮。 
    员工是企业发展的基石，员工教育和培训是企业开发人力资源，提高经济效益最直接、最有效、最经济的手段。偃师公司将以此次测试为契机，继续推进并完善员工的教育培训工作，强化人才队伍建设和员工素质的提升。